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贵州智诚外援~ / ~贵州智诚外援最新消息

2024-08-26 11:47:22 赛事直播 第五永福

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于贵州智诚外援的问题,于是小编就整理了4个相关介绍贵州智诚外援的解答,让我们一起看看吧。

贵州的外援卡斯托罗是西甲哪个球队转会过来的?

鲁本·卡斯特罗(Rubén Castro),1981年6月27日出生于西班牙拉斯帕尔马斯(Las Palmas de Gran Canaria,ESP),西班牙职业足球运动员,司职前锋,效力于西甲皇家贝蒂斯足球俱乐部。

2017年7月12日,西甲皇家贝蒂斯俱乐部宣布,前锋鲁本-卡斯特罗正式租借加盟中超升班马贵州恒丰智诚,租借期至2017年12月31日。

贵州恒丰智诚成功续约曼萨诺,下个赛季如果租借球员全部离开,还能保级吗?

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经过长久的谈判曼萨诺终于续约了,这对于贵州球迷来说无疑是个好消息。贵州恒丰官方通告时虽然没有提到未来赛季的目标,但再创辉煌这四个字很明显地透露出了俱乐部的雄心,所以2018赛季的终极目标肯定不是保级了。2017赛季名列第8,2018如何?自己琢磨吧……

贵州恒丰智诚队租借球员太多,这是一大隐患,像题主说的全部离队是不可能发生的,所以对曼萨诺、对贵州队还是很有信心的。耶拉维奇已经续约,而且一下子签约三年,俱乐部方面显然是有长久考虑的,或者换个角度说肯砸钱!2017赛季耶拉维奇26场15球,表现非常优秀,未来他依然是贵州队的中流砥柱。

签约耶拉维奇只是第一步,贵州俱乐部在续约或买断这一块的工作应该很早就展开了,这也是未来赛季取得优异战绩的保障。试想,一个拿着租借合同和一个正式合约的球员,贡献的力量和热情也是不一样的吧?曼萨诺能力没问题,但新赛季无疑面临着巨大的考验。

想要成绩更进一步,贵州恒丰队必然还要买人。前一段时间卡卡的传闻肯定不是毫无根据,甚至一度被传到非常接近签约的程度了,最终结果是令球迷失望的。但这不失为一次很好的营销,在赚到人气的同时,我觉得也透露出一个必买大牌的信号,究竟是谁,答案其实并不急于揭晓。

上赛季属于救火队员的角色,如今曼萨诺成功续约,西班牙老头有更充裕的时间来按照自己的思路建队了。不过,第二年往往挺难的,保级或许问题不大,但想有所突破必须要动点真格的才行。

【菱镜头】系头条问答签约作者

必须说曼萨诺是有水平滴。

下赛季现在租借的球员全部离开,俱乐部依然会租借新的球员或者提拔青年球员,那样更利于曼萨诺发挥自己水平,毕竟可以按照的建队思路来引援了,更和他心意。

至于能不能保级,这个问题就复杂了,参照本赛季的成绩贵州下赛季的目标应该不仅仅会要求保级,必然定一个前8或者前6的目标,保级是水到渠成的事情。

本赛季阵中目前重要的租借球员便是杜威以及卡斯特罗。

曾经担任过中国国奥队队长和国家队队长的杜威曾是中国最好的中后卫之一,他曾经与郑智、孙继海等人同样有过留洋经历,虽然留洋经历并不算成功,但是回到国内的杜威还是能够常年在队内占据主力中后卫的位置。在为上海申花队效力期间他的防守能力非常突出,同时在定位球进攻中,杜威也能发挥重要作用,几乎年年都能为球队取得进球。此后几个赛季虽然两度转会,但是无论在杭州绿城还是山东鲁能他都延续着优异的表现。虽然在鲁能队后期杜威逐渐失去主力位置,但是他的实力仍不容置疑,2015年他离开鲁能转投河北华夏幸福。本赛季他中途租借加盟后在贵州恒丰智诚后防线上起着极其重要的作用。

再看卡斯特罗,他的高效更不必说,初到球队便能在五场比赛中打入4球,效率非常惊人,同时他与苏亚雷斯以及卡斯特罗的配合也日益默契,成为贵州恒丰智诚队不可或缺的锋线尖刀。

可以说如果这两名球员如果离队,肯定会对球队造成巨大打击。之所以起用老将杜威,就是因为贵州恒丰智诚队目前上没有球员能够挑起后放中坚的重任,如果杜威离队,谁能填补中后卫的空缺就将成为疑问。而卡斯特罗与苏亚雷斯配合日臻默契,即使能够寻找到新的外援替代他,但是能否与耶拉维奇以及苏亚雷斯形成合力尚不得而知。

赛季结束后每支球队都会进行必要的人员调整,球员离队入队都很正常,就看主帅如何利用好将全队新老球员捏合到一起。下赛季中超竞争势必更加激烈,贵州恒丰智诚队如果不能填补租借球员离队留下的空缺,那么保级难度确实会相当大。

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贵州恒丰二次转会放弃的外援切里在土超大杀四方,你怎么看?

中超水货离开后上演逆袭的戏码已是无数次上演,完全不必因此而纠结,即便智诚留下切里,这位荷兰国脚想必也无法找到当下的状态,毕竟相比起土超,中超在整体实力与节奏方面都有所差距,如果说切里在智诚担当的角色是一个人解决问题,那么到了土超,他的角色换成了锦上添花,压力自是减轻了不少。

其实一直以来,很多外援来到中超都会经历阵痛,最主要的原因还是中超整体实力的不足,分摊到每名队员,几乎没有一人能够充当洋枪角色,也因此即便是价格低廉的洋面孔,到了中超也会是球队中的佼佼者。也因此,他们扮演的角色大多需要以个人能力解决问题,自是与其效力高水平联赛有所区别。

最为明显的便是柱型中锋,在中超赛场已是不知死了对少人,放眼海外,此类中锋只需注意站位以及门前抢点,而到了中超,就要干很多擦屁股的事情。毫不夸张的说,真不是外援水平不行,而是身边的帮手是在水平有限,只有速度快,能突能射的球员,才能在中超立足。

虽然切里属于小巧型球员,但他的个人能力却无法与高拉特、塔利斯卡、拉维奇这种在中超站稳脚跟的外援相提并论,因此指望他以个人能力解决问题并不现实。而在离开中超后,由于身边队友实力的提升,切里自是更容易发挥自身特点。很多时候,球迷们总会认为这个那个外援不行,其实真应当从自身找原因,就中超球员小范围配合、转移意识与下底传中的能力而言,的确无法给予洋枪足够支持。

文筱婷为什么要签外籍的CEO,新赛季贵州恒丰智诚会不会降级?

这实际上是彼此关联的两个问题。对于前者,我们首先要弄清楚CEO是什么,它是一个企业中负责日常事务的最高行政官员,可以称为首席执行官、行政总裁或总经理。

贵州恒丰自2017赛季亮相中超后,这是首次设立CEO这一高级职位,之前更接近这一职位的是总经理。起初,前国脚黎兵出任过该俱乐部总经理一职,期间还一度兼任主教练。后来,黎兵卸任后,俱乐部董事长文筱婷兼任了这个要职。直到现在,意大利人佩德佐利正式出任CEO。

至于贵州恒丰或者说文筱婷聘请外籍CEO的原因,很显然是为了加强企业管理,让俱乐部完全按照现代化企业的规范和标准运转,朝着更高目标迈进。黎兵也好,文筱婷也罢,在足球俱乐部管理上,可以说各有所长,但他们毕竟不是专业管理人才,要想完全驾驭一家真正职业化的现代足球俱乐部,还有难度。

而相比之下,曾担任利物浦球探,在意大利、英国等国家顶级联赛中有丰富管理经验的意大利人佩德佐利,在这方面更有优势。他唯一需要做的,是把国外的先进管理理念和足球文化“翻译”成中国语言。作为在中超刚打拼一年,又有着远大目标的新军,贵州恒丰确实也需要这样一位有能力的CEO。也许,通过一段时间的运作,佩德佐利还真能给贵州恒丰带来先进的管理理念。

至于新赛季贵州恒丰会不会降级的问题,我的回答是否定的。因为包括签约外籍CEO在内的种种迹象表明,这支中超新军的目标绝不是只满足中超保级,其实力也不是降级水平。

上赛季,贵州恒丰请来名帅曼萨诺后,球队发生了明显变化,最终以12胜6平12负积42分的成绩名列中超第8名,处于中游水平。新赛季,曼萨诺留任,仅这一点就值得期待。

另外,贵州恒丰还进一步充实了阵容。杜威、赵和靖、张思鹏、郑凯木、闵俊麟等实力悍纷纷加盟球队,耶拉维奇、卡斯特罗、切里等性价比非常高的外援也留在队中。

2月26日,俱乐部更是一口气官宣了7人加盟,此前,俱乐部还用葫芦娃七兄弟的卡通造型进行了预告。

现在的阵容经过曼萨诺调教后,肯定会形成更强的战斗力。要知道,上赛季,上海上港、山东鲁能、华夏幸福、广州富力、天津权健、上海申花等强队都在贵州恒丰身上输过球。你说,这像是保级队的样子吗?

先要理清老板和CEO的区别,用国外俱乐部来举例说明。意甲豪门俱乐部AC米兰的老板是中国人李勇鸿,但他自己并不亲自操办俱乐部的各种事宜。李勇鸿聘请了职业经理人法索内担任AC米兰的CEO,全权负责俱乐部日常运营工作,而法索内又找来了自己的老部下米拉贝利出任体育总监,来主要负责竞技和转会方面的事宜。

此前贵州恒丰类似法索内角色的人是黎兵,他兼任主教练和总经理。不过随着他战绩不佳辞去主教练的职务,其总经理的职务也开始愈发变得像个闲职。俱乐部大大小小的运营事宜,都交到了俱乐部老板女儿文筱婷身上。

可以说文筱婷去年在这个角色上处理得是不错的,比如请来外教曼萨诺,就算得上是文筱婷的一大功劳。赛季末贵州的庆典仪式也做得很不错。球队保级成功,文筱婷当记首功。

如果文筱婷愿意继续以老板的身份去干总经理或者说是CEO的事务,那不是不可以。但面临两个问题,第一,她不是足球专业或者足球圈内出身,毕竟有很多不懂和不专业的地方。第二,除了俱乐部之外她还有集团其他事务要处理,还有自己的服装品牌要搭理。对于一个年轻女孩来说,她的精力是不够用的。

既然自己精力不够用,本身也不够专业。那么直接请一个专业的职业经理人来,不就万事大吉了么?只要这个职业经理人给力,那么文筱婷作为老板,就不需要再每天都盯着俱乐部的具体事务了。只要CEO定期向她汇报就好了。

至于说贵州今年会不会降级,这个问题不好回答。从历史角度来看,升班马第二个赛季降级的风险是非常大的。去年的延边、前年的石家庄,都是在升级之后的第二年降级了。

不过比起那两支球队,贵州有着自己的优势,那就是稳定。目前的贵州队足够稳定,投资人稳定、主教练稳定、阵容稳定,在稳定至于还有进步,请来了不错的外籍CEO,还搞定了多笔实惠的引援。

单纯从牌面来看,贵州降级的风险没有那么大。但是如今的中超是水涨船高的,你进步的同时别人也在进步,也许只要你进步的幅度小了一点,那么最后降级的可能就是你。

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